屏蔽同事、已读不回……你对“职场微信礼仪”介意吗?

嘿,当你发朋友圈的时候,你会阻止你的同事吗?微信的社交生态一直是网络上的热门话题,“在朋友圈被同事屏蔽的感觉”话题引发热议。有人认为保留私人空间是可以的,也有人认为屏蔽同事是不礼貌的,更多的人将这种行为扩展到“职场微信礼仪”的范畴。制图:刘悦“职场微信礼仪”是指在职场中使用微信交流时,彼此应遵守的规则。没有调查,没

嘿,当你发朋友圈的时候,你会阻止你的同事吗?

微信的社交生态一直是网络上的热门话题,“在朋友圈被同事屏蔽的感觉”话题引发热议。有人认为保留私人空间是可以的,也有人认为屏蔽同事是不礼貌的,更多的人将这种行为扩展到“职场微信礼仪”的范畴。

屏蔽同事、已读不回……你对“职场微信礼仪”介意吗?

制图:刘悦

“职场微信礼仪”是指在职场中使用微信交流时,彼此应遵守的规则。没有调查,没有发言权。小新就此话题采访了一些专业人士,听取他们的看法。

把同事屏蔽在朋友圈之外是不礼貌的吗?

“我们一起工作了好几年。你的朋友圈怎么成了一条横线?”

屏蔽同事、已读不回……你对“职场微信礼仪”介意吗?

把同事屏蔽在朋友圈之外是礼貌的吗?(设计图)图纸:刘悦

“我完全可以接受同事通过发朋友圈来阻止我,因为我也会阻止他们。”——程序员麦睿。

“同事是工作关系,私人空间是保留的。”——艺术家宣传莱西。

“同事在一起工作,这和朋友不一样。甚至我认为私人微信和工作微信应该分开,这样即使你在朋友圈抱怨同事或上级,也不会被看到。”——小杜律师。

经常被下属当面嘲讽的年级主任欧可可笑着说,作为领导,他可以接受下属的包庇:“只要不是原则问题,没有错。”

然而,在肯定“朋友圈阻碍了自由”的同时,一些受访者认为,关于这一点,还有很多话要说。首先,我们应该保护这件事,以免出现一些问题,而是出现不平衡的局面。一家软件公司的工程师尤格说:“我不介意TA阻拦所有同事;如果TA单独阻拦我,我会想知道原因,并思考沟通是否存在问题。”

其次,大多数人可以接受被一条消息屏蔽,而不是完全失去浏览他人朋友圈的能力。编辑谢庆宇坦言:“我希望它可以在一个群中被屏蔽,而不仅仅是在聊天模式或直接屏蔽。否则,当我点击他的朋友圈,看到一条横线时,我仍然会感到疏远。”

最后,小新的领导、资深媒体人卢先生坦言,他对下属的私生活不感兴趣,但如果这种屏蔽导致工作中沟通不畅,甚至产生负面影响,责任应由个人承担。

长时间的语音交流很烦人?

“我一直相信沉默是金的。请不要给我冗长的演讲。”

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长声“轰炸”出乎意料。(设计图)图纸:刘悦

在这次采访中,“语音沟通”是“职场微信礼仪”中包含的高频词。

“给别人发一堆声音是不合适的。不管别人忙不忙,他们都没有闲暇去听这堆声音。”——资深媒体人卢先生。

“如果你当时在用电脑,对方给你发了一串语音,文字不一定准确,你应该拿出手机再听一遍,信息无法追溯。”——“电视打工人”鞠鞠。

首先,不分青红皂白地发送语音信息可能会令人困惑。对于经常外出拍摄的记者小曹来说,在嘈杂的环境中接收持续60秒的声音是对他的听力和耐心的双重考验

其次,语音信息反映的信息不够直观,无形中增加了沟通成本。摄像师孟奎回忆道,“当我和同事沟通紧急情况时,他连续发送了13条语音信息,长度从七到八秒到大约一分钟不等。要听他们说话很不容易,然后再看一遍,再看五六条……”

孟奎当场感到疲倦,不喜欢。“后面的信息应该与前面的信息进行验证,他必须重新听一遍。对于一些专业词汇,在将语音转换为文字时很容易出错。因此,沟通效率太低,时间成本太高。”

然而,有些人持有不同的观点。艺术家协调员高远声称有“文字恐惧症”。“当我看到他说了很多话时,我很累。我宁愿把这些话和语音对文字一起看。”

拒绝拨打24小时致命连续电话

“24小时的安静是我一生都不会忘记的美好回忆。”

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如果是你,你能连接吗?(设计图)图纸:刘悦

对于如今职场中的一些职位来说,上班和下班之间的时间限制似乎无法严格削减。有人认为,微信作为一种社交工具,无形中给了用户私人空间,让很多人“压力很大”。

“我不能忍受早上起得很早,或者晚上很晚给你发信息。”——邢先生,电影制作人。

“在没有事先沟通的情况下突然打电话,以及在工作时间以外发送与工作相关的信息,尤其是那些需要我立即采取行动的信息,都会让我感到不知所措。但如果这只是一个简单的通知或询问,还是可以接受的。”-工程师尤哥。

“下班后或周末,他们会打一系列致命的电话。如果找不到任何人,他们就会打电话和语音电话。他们非常不礼貌,很有边界感。这种情况经常发生在领导身上。”-编辑谢庆宇。

针对下属的“抱怨”,领导被分为两组。作为一名年轻光头的高级语文教师和年级主任,欧可可表示,他应该珍惜自己和下属的少量头发,并决心少担心。“在工作已经明确分配的前提下,领导不应该在一天结束时给下属发微信。我也不喜欢他们在午休和傍晚给我发微信”

对于经常需要应对各种突发事件的新闻行业来说,情况可能有所不同。“每个人都是人,领导都厌倦了加班。如果没有重要的事情,我不想在下班时和下属一起上班,但大多数情况下,事情不会在八小时内发生。”卢说。

然而,他认为,这种混乱不仅仅是当前时代的特征。“现在科技发达了,你觉得生活深深地与手机联系在一起,但事实上,类似的情况早就发生过了。还记得马三立的相声《遇见粉丝》吗?在上世纪50年代,没有手机的时候,工厂领导仍会派通讯员上门找你。”

学会良好沟通是工作之道

“你的灰色头像不会再次跳动,即使它只是一个简单的‘接收’。”

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这样的交流太“火热”了。(设计图)图纸:刘悦

世界上最遥远的距离不是生与死,而是当只有一间办公室相隔时,他不回你的微信;

显然,每个人每秒都使用10M至12M的WIFI,但你的同事就像一个刚通过2G的冲浪新手。

有一种“良好的沟通”,叫做“请不要回头看”。

“在微信交流的过程中,那些一秒钟还在线,一秒钟后又离线的人真的从心底得到了赞赏(愤怒)。——摄影师孟奎。

“当我不给他回信时,我不忍心看到他夸奖别人的朋友。”——艺术家协调高远。

“我以前公司的一位中层领导看到微信时从来没有回复过。他骄傲地让别人通知我,让我去找他。我曾经想知道他是不是很着急,想找人聊天。”——计划鸡腿。

“我以前和一个部门的同级同事一起工作,但他说完后一句话也没说。他没有及时反馈,也没有回答任何问题,这让我很生气。”编辑谢庆宇说,“如果你不能和一个现在很忙的人交流,请他们打招呼,每个人都会理解。不要消失,用你的头脑回复。与这些人交流他们的初步工作需要一两个小时。”

与“我读不回”相比,“钓鱼交流”也让人无语。工作场所对话不是一个开放的盒子,信息交流需要透明。有一种“良好的沟通”叫做开放。

“添加好友后,他们不承认自己的身份信息,模糊地掩盖,这无法让人们信任合作。”——艺术家宣传莱西。

“用‘这里?’打招呼,不说任何具体的话,会让人感到困惑。”——公关伊娜。

公关从业者岳烨分享了一件有趣的事情。因为其他人乱推名片,他被早前互相删除的前公司同事添加到微信中,场面一度尴尬。

“之所以删除他,是因为这位同事喜欢发布‘我想和你交流的东西’,然后就没有下文了。”岳烨认为,一次完整地描述自己的需求是一个成熟的工人必须具备的能力。“他不会提出具体要求,直到别人回复他。这个人是弹簧吗?你弱了,它就强了。”

你对工作场所的界限有正确的认识吗?

“当你犯错时,我会被折磨。谁给你太多自由?”

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分寸感,知道进退的界限,就是对他人的尊重。(设计图)图纸:刘悦

有人曾调侃道:“如果一个地方有60%以上的同事,不管过去是什么,现在就是职场了。”在职场中,分寸感和知己知彼是对他人的最高尊重。

“不打招呼就添加别人的微信是不合适的。作为一个更个性化的社交平台,最好在添加别人之前征求意见。”——记者小曹。

“在分配任务时,直接和直接是非常不礼貌的,尤其是在与同事交流时。”——编辑谢庆宇。

“发送暧昧的视频、图片和表情包没有边界感。有一次,我在与一名异性下属交流时,无意中发了一个过去的‘拥抱’表情包。3分钟多后,我无法退出,这让我尴尬了一段时间。”——年级主任欧可可。

对于艺人而言,朋友圈一直是职场微信社交规范的“法外之地”。

“有些同事喜欢在朋友圈的评论里胡言乱语,不看现场就摇头晃脑。”在高远看来,当领导和同事都能看到时,朋友圈更像是一个半开放的平台,过度嘲讽是不合适的。

此外,他对截图极为抗拒。高远认为,对话内容和聊天记录截图是两个概念。如果内容是对领导层的吐槽,后果将更加严重。“也许你只是开玩笑地说,‘领导今天真的把我逼疯了’。目前没有恶意。截图传递给领导后,性质可能会改变。”

“有些人会把截图发到朋友圈。虽然他们给你打了马赛克,但熟悉你的同事和领导都知道这个微信头像是谁。”

作为一名领导,卢先生不同意这样的行为:“如果这是一个普通的工作部署,可以让事情变得更容易。但如果它包含更多情绪化或个性化的内容,这可能会给截图的同事带来麻烦,你不应该截图。”

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这都是由截图引起的。(设计图)图纸:刘悦

不难发现,在所有受访者提出的职场微信社交规则的小提示中,从保持彼此的私人空间到保持沟通中的礼貌,尊重、专业和相互理解密不可分。

英国法律史学者缅因在他的名著《古代法律》中曾说:“进步社会的所有运动,到目前为止,都是从身份到契约的运动”。诚然,微信作为一种社交工具,需要在有限的职场范围内加以约束,这是一种自由的社交属性。

你不能不学习礼仪。人是社交动物,职场微信社交仍然是“社交”的一个分支。在坚持原则的同时,自律和尊重他人可能是职场中保持高质量微信社交的唯一途径。

刘悦

来源:中国新闻网

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