我们介绍了什么是社会感知以及社会感知的分类。现在我们将讨论影响社会认知的因素以及如何克服社会认知障碍。(1)感知因子作为感知的主体,感知者在社会感知过程中发挥着重要作用。主要包括以下四点:1.兴趣:兴趣的个体差异决定了感知的选择性。2.需求和动机:任何能够满足人们需求和动机的事物往往都会成为感知的对象。3、性格特征:不同气质类型的人感知
我们介绍了什么是社会感知以及社会感知的分类。现在我们将讨论影响社会认知的因素以及如何克服社会认知障碍。
(1) 感知因子
作为感知的主体,感知者在社会感知过程中发挥着重要作用。主要包括以下四点:
1.兴趣:兴趣的个体差异决定了感知的选择性。
2.需求和动机:任何能够满足人们需求和动机的事物往往都会成为感知的对象。
3、性格特征:不同气质类型的人感知的深度和广度不同。
4.认知结构:当个体感知他人时,他们深受感知者的认知结构的影响。这包括不同的个人观点、态度和不同的评价标准。
(2) 感知对象因素
1.人们倾向于对感知对象的特征做出积极和积极的判断,例如那些具有许多优点的对象。
2.感知对象可见性。对于受欢迎度高的对象,感知者可能会把他视为一个有吸引力的人。
3.感知对象的复杂性,例如,简单的人容易感知,而复杂的人会给感知者带来困难。
(3) 感知偏差

1.初级效应:指感知者最初获得的信息,对感知的形成有强烈影响。例如,在上课的第一天,学生会根据老师的服装、讲话、对学生的态度和其他有限的信息,对老师形成第一印象。第一印象一旦形成,就在人们的心理中起着重要作用,并显著影响着人们未来的长期认知。
[积极作用]:例如,当一名新官员上任时,他或她将在员工中第一次亮相并为他们做第一件事时留下良好的第一印象,以便于今后的工作。
【不利影响】:例如,小人先抱怨,利用第一个因果关系,领导相信小人的话,惩罚没有过错的员工,失去员工的信任。
【如何避免负面影响】:(1)不要给别人贴标签,要从发展的角度看待别人。(2) 客观、全面地看待事物,不要对他人做出假设。(3) 我们应该纠正错误,正确评价他人。
2.邻近效应:是指在社交环境中,在时间上最接近感知者的信息,容易给人留下深刻而强烈的印象,对认知和评价的影响更大。例如,一个人多年来一直在值班,但最近两个月因为生病没有来上班。另一个人是一位多年的老患者,最近半年才正式开始工作。然而,在年终回顾中,人们更容易认识到后者的出席率高于前者。
【积极效果】:例如,在做报告时,我们可以在最后用新的论点来证明我们观点的正确性,这通常可以取得良好的效果。
【不良影响】:在上面的例子中,仅在最近六个月内值班多年的老年患者被认为出勤率很高,这将严重影响员工的积极性。
【如何避免负面影响】:学会以动态、发展、历史和全面的方式看待他人,并与他人建立良好的人际关系。
3.刻板印象:指对一个人的感知,可能是基于一些明显的特征,首先对一个人进行分类,然后使用群体的固有形象作为判断一个人的依据。例如,他们认为潮汕女人贤惠,潮汕男人大男子主义。北方人直率,而南方人灵活机敏。女人把家庭放在首位,男人把事业放在首位等等。


【积极作用】:在某些条件下,它有助于人们对他人有一个总体的了解,并对现实中的人进行分类。
【不利影响】:如果分类不符合人口的实际特征,或者仅仅根据某一类人的非本质特征进行概括,就会形成偏见。如果你有偏见,你会做出错误的判断。
[如何避免负面影响]:(1)认识到需要克服刻板印象。成见往往基于偏见或道听途说,往往是不准确的,甚至是有害的。(2) 时刻提醒自己,不要被一时的刻板印象所影响而做出判断。我们应该给予自己和他人更多的理解和支持,更多的时间和耐心。(3) 摆脱人际交往中的旧思维习惯。始终更新你的思维习惯,以适应社会发展和生活方式的变化。
4.光晕效应:指通过社会感知获得对个人特征的突出印象,然后将其扩展为其整体行为特征的倾向。消极的有“扫帚效应”,而积极的有“爱我爱我的狗”效应。

对我们的启示是有意识地培养和发展自己的良好品质,如热情、正直、勤奋等,这些品质可以给人留下良好的印象,从而弥补自身性格的不足,有利于建立良好的人际关系。
克服光晕效应的方法:(1)保持理性,不仅要基于感觉和感觉做事,还要倾听大脑的声音,尤其是在做出重大决定时。(2) 消除偏见,对自己和他人进行全面分析。(3) 征求或接受他人的意见。倾听和分析他人的意见可以帮助你从不同的角度看待问题。同时,他人的观点也会帮助你获得正确的观点。
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