12月28日,JACC公布了一项由美国心脏协会赞助的全球在线调查。在接受调查的近6000名心脏病专家中,28%的人报告有精神问题,包括心理问题和精神障碍。其中,21%的医生有精神困扰(包括焦虑、易怒和愤怒),3%有严重精神障碍,9%有其他精神障碍(包括创伤
12月28日,JACC公布了一项由美国心脏协会赞助的全球在线调查。在接受调查的近6000名心脏病专家中,28%的人报告有精神问题,包括心理问题和精神障碍。
其中,21%的医生有精神困扰(包括焦虑、易怒和愤怒),3%有严重精神障碍,9%有其他精神障碍(包括创伤后应激障碍和惊恐障碍)。
有精神问题的女医生比例明显高于男医生(34%比26%),女医生各种精神问题的患病率高于男医生。
与男医生相比,更多的女医生在过去12个月中考虑过自杀(3.8%比2.3%)。
不同地区的心脏病专家有精神问题的比例存在差异,南美洲比例最高(39.3%),亚洲最低(20.1%)。
在心脏病专家中,容易出现精神问题的因素有:情感困扰(OR=2.81)、歧视(OR=1.85)、离婚(OR=1.85)、年龄< 55 (OR=1.43)。
在报告有精神问题的心脏病专家中,44%的人觉得工作环境不尽如人意,包括不被重视、不被公平对待、得不到足够的补偿。
然而,在报告精神问题的心脏病专家中,84%的男医生和78%的女医生没有报告自己的精神问题,分别只有31%的男医生和42%的女医生寻求帮助。
至于为什么不举报自己有精神问题,最大的障碍是缺乏隐私,其次是没有时间,尴尬,害怕会对职业发展造成不利影响。
批评者认为可以从三个方面实施干预。
第一,改善不良的工作环境,减少职场中的歧视、骚扰和欺凌。
其次,应该消除精神疾病的污名,用同情而不是责备的态度对待精神问题。被诊断为精神问题的问题应该由精神健康专家来处理。
第三,应该建立一个正式的导师计划,帮助心脏病专家从早中期职业过渡,特别注意女医生和那些家庭负担沉重的医生,因为这会导致工作倦怠和心理压力。
评论者说,医生在处理自己的心理健康问题时,培养了一种沉默宽容的文化。医生沉浸在对病人的奉献中的同时,又不得不屈从于等级制度,这就肆无忌惮地利用了医生的精神气质,同时也让医生习惯了回到自己孤独的工作场所去逃避,让他们觉得“我疯了”而不是“这太疯狂了”。
“但我们有理由抱有希望。隔离是致命的,但互联是可以治愈的。如果羞耻是一种孤立的语言,那么拥抱脆弱和我们对归属感的集体需求(同时结束我们的沉默)将克服羞耻感,让我们加强联系,提高关爱心血管患者的意义。”
该研究是ACC在2019年发起的一项在线调查。共有5931名心脏病专家参与了这项研究,其中22.6%为女性,2/3超过40岁,53.5%为白人。
来源:
[1]心脏病专家中精神健康状况的患病率和职业影响。美国心脏病学会,2022年12月28日。
[2]安德鲁·绍尔。心脏病专家的精神健康状况:无声的痛苦。美国心脏病学会,2022年12月28日。
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