人格测验它经常用于我们人才储备的人才盘点过程。它用于挖掘企业和组织中具有明确目标、积极态度和领导潜力的优秀精英,增强他们的自然优势,提高个人和组织的绩效。根据以下问题,您可以通过记录每个项目的分数来了解PDP内容1.你是一个值得信赖的人吗?非常同意,打5分;
人格测验它经常用于我们人才储备的人才盘点过程。它用于挖掘企业和组织中具有明确目标、积极态度和领导潜力的优秀精英,增强他们的自然优势,提高个人和组织的绩效。

根据以下问题,您可以通过记录每个项目的分数来了解PDP内容
1.你是一个值得信赖的人吗? |
非常同意,打5分; 公平同意,得4分; 差不多,得3分; 同意1分,得2分; 不同意,得1分 |
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2.你性格温和吗? |
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3.你精力充沛吗? |
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4.你考虑周到吗? |
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5.你独立吗? |
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6.你被爱了吗? |
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7.你是认真诚实的吗? |
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8.你有同情心吗? |
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9.你有说服力吗? |
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10.你胆大吗? |
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11.你说得对吗? |
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12.你适应能力强吗? |
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13.你善于组织吗? |
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14.你是否积极主动? |
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15.你害羞吗? |
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16.你强壮吗? |
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17.你冷静吗? |
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18.你有足够的勇气学习吗? |
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19.你反应快吗? |
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你要出去吗? |
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21.你注意细节吗? |
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22.你很健谈吗? |
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23.你擅长协调吗? |
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你工作努力吗? |
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你慷慨吗? |
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26.你小心吗? |
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27.你快乐吗? |
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28.你传统吗? |
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29.你好吗? |
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30.你的效率够高吗? |
根据不同类型,增加相应问题的分数;
① “老虎”分数:将问题5+10+14+18+24+30的分数相加
② “孔雀型”得分:2+8+15+17+25+28
③ “考拉类型”得分:3+6+13+20+22+29
④ “猫头鹰”得分:1+7+11+16+21+26
⑤ “变色龙”得分:4+9+12+19+23+27

哪种属性的总分最高,您属于哪种类型!
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