(HR人才测评)什么是自律性?如何提高自律性?

什么是自律?我们可以把“自律”分开——自我就是“自我”;法律被解释为“约束”。因此,所谓自律是指自我约束和控制。也就是说,即使没有监督,我们也可以严格控制自己的言行,绝不会越轨。自律是一项非常重要的技能。它是一个人独立成长的象征,是一个人成

什么是自律?

我们可以把“自律”分开——自我就是“自我”;法律被解释为“约束”。因此,所谓自律是指自我约束和控制。也就是说,即使没有监督,我们也可以严格控制自己的言行,绝不会越轨。

自律是一项非常重要的技能。它是一个人独立成长的象征,是一个人成功的保证。只有自律,才能使一个人无论何时何地都坚定不移地走向大路,取得一些成就。

自律是一个人的自律能力和不可或缺的素质。

(HR人才测评)什么是自律性?如何提高自律性?

在人力资源管理中,自律是调查求职者最常用的方面之一。它在人才评价中具有广泛的应用基础。在大五人格测试(完整版)中,有关于自律的评估维度,在青年人格中,它反映为成就动机、自我控制等。自律是工作场所不可或缺的良好品质之一。

对于那些从事职业规划和工作申请的人,建议提前了解五大人格。卡特尔16pf,青少年人格测试。对于人力资源从业者来说,需要从自律的角度分析相应的人才和岗位需求。

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五大人格测验https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

卡特尔16pf:https://www.xmcs.cn/x/16pf

(HR人才测评)什么是自律性?如何提高自律性?

如何提高自律?

自律的人应该懂得如何监督自己,要求自己,控制自己,把别人强迫的被动模式变为自己自愿的主动模式。说起来容易,但要做到自律真的不容易。真正自律的人甚至更少。那么,我们如何提高自我约束呢?

1.有计划地行动

大多数不守纪律的人都有这样的坏习惯。他们根据自己的心情和方便做事情。当他们一时冲动时,他们在监督下做事。当热度结束时,他们立即把它放下。这种习惯是懒惰的象征,应该纠正。如果你想自律,你可以为自己定制一个易于开始的日程安排来计划每天。最重要的是按照自己的计划做事。当你完成第一天,你将体验到的成就感将推动你继续完成第二天的任务。如果这种情况继续下去,“把自律变成习惯”的目标就不会远了!

2.用目标激励自己

时刻提醒自己,你应该把自律作为一个主要目标。你可以有意识地让自己看到更多自律性很高的名人的例子,这样你的情绪就可以无意识地被他们感染,让你的行为无意识地与他们匹配,自律在潜意识中具有斗争的意义。

对于精神健康的检测和筛查,您也可以参考SCL-90量表。对于精神疾病的检测和筛查,您可以参考MMPI明尼苏达多人测试。对于人格障碍的检测和筛查,您可以参考PDQ-4+量表。

Scl-90症状自评量表
https://www.zxgj.cn/g/scl90

明尼苏达多重人格测验https://www.mmpi.cn

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表https://www.xmcs.cn/x/pdq4

(HR人才测评)什么是自律性?如何提高自律性?

3.揭示懒惰的本质

在自律的道路上,不要为自己找借口!!

每当你感到懈怠,即将“腐烂”时,学会问自己:你这样做的真正原因是什么?如果你说不出来,不要停止自律。认清你的借口。他们只是你的绊脚石。尽快摆脱他们!

4.把快乐抛在脑后

自律的人通常知道如何严格要求自己——如果他们做不好一件事,他们就不会让自己获得任何作为奖励的机会。自律的人知道“先苦后乐”的原则。他们不会“提前兑现支票”,直到任务完成,他们将得到明确的奖惩。这一点非常重要:不要对自己太“好”,这会伤害你。

自律对每个人都至关重要。我们不能一辈子都在别人的监督下生活。总有一天,我们都会学会独立成长。自律起着分水岭的作用:自律会越来越强;如果你不遵守纪律,你可能会被淘汰。在这个高度竞争的社会中,我们需要自律来帮助我们成为人群中的佼佼者。所以,从现在开始,走出舒适区!

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