心理压力抵抗

求职者申请工作，尤其是学校招聘中的秋春季招聘。抗压力测试几乎是企业人才评估中必须的测试维度。企业人才测评的方式有很多，如在线申请测评、在线测评、综合素质测评、岗位胜任力测评、人格测试等，虽然名称很多，但性质相似，包括认知能力测试、职业人格测试、心理健康测试等。抗压力测试属于人格与健康的交叉领域，在企业人才评价中非常常见。心理压力抵抗测试它用于评估个人应对压力的能力。抵抗压力的能力是一种内在