每天培养最有趣最实用的心理。想知道别人眼中的你是谁？我们都想给别人留下好印象，但是人都喜欢隐藏自己内心的想法，阿谀奉承和刻意贬低的情况屡见不鲜，所以我们往往不知道别人的真实评价，只能从最亲近的人那里得到答案。想知道别人对你
每天培养最有趣最实用的心理。
想知道别人眼中的你是谁？
我们都想给别人留下好印象，但是人都喜欢隐藏自己内心的想法，阿谀奉承和刻意贬低的情况屡见不鲜，所以我们往往不知道别人的真实评价，只能从最亲近的人那里得到答案。
想知道别人对你的看法，最直接的方法就是观察别人如何对待你。
那些以自我为中心，自私自利的人，往往会被人排斥，无论在言语上还是行动上，都能感觉到被边缘化。
即使对方出于礼貌或者因为自己良好的修养而一视同仁，有时候也能从对方的一些轻微的动作或者厌恶的眼神中判断出对方的真实想法。
相反，如果你身边的人愿意和你交朋友，主动和你聊天，主动约你出去玩，遇到困难都喜欢找你帮忙，那么你在别人眼中就是一个完全正面的形象。
这是两种最极端的情况，大多数人在别人眼中的形象都介于两者之间，很难做出明确的判断，需要多方面的观察。
琼斯和戴维斯提出了相应的推论理论(relevant implications theory)，即通过人的外显行为可以推断其内在动机，但受到以下因素的制约。
首先，行为结果的严重性想知道自己在对方眼里是什么样的人，不能以严重事件来判断，因为那会引出很多结论，每个结论看起来都有道理。
所以只能通过一些小事来判断。比如你要求对方做一件他能做的小事，对方毫无理由的拒绝了你。这时候就有理由认为对方对你没有好感了。
第二，社会赞许性我们不认为那些有礼貌、懂事、懂规则的人是好人，因为这是社会期望他们做的。我们从小就被要求做这些事情，所以并不特别，有一定的强迫性质。
但是我们倾向于认为那些不懂礼貌，不懂事，不懂规矩的人不是好人，因为当一件事的社会认同度较低时，可以解释为是自愿做的，出于内心真实的想法。
所以，一个人对你客气，对你有礼貌，并不代表他对你有好感。相反，如果对方总是故意刁难你，总是给你穿小鞋，那绝对说明对方在抱怨你。
第三，非公共效应意思是正常的行为不容易看出对方的真实想法，而独特突出的行为很容易看出。
比如，如果某个异性对其他人都很有礼貌，但只对你特别尊重或照顾，那很可能说明他对你有好感，想追求你。
第四，选择的自由，指的是不自由、不强迫的行为。真正的意图不容易看出来，但是你自主选择和行动的行为是可以看出来的。
比如一些大龄青年被父母催着结婚，不愿意参加相亲。这个时候，人们短时间内无法判断对方是如何看待自己的。
因为他们在那种情况下无法自由表达，可能会反抗父母的决定，同时可能会考虑到是熟人介绍的相亲对象，所以对你的态度会特别不真实。
相反，如果你是在交友平台上或者通过其他方式相亲，有可能在短时间内看出你在别人眼里是个什么样的人。
因为对方的选择是自由的，所以他对你的态度才会真实。
凯利认为在归因时，人们会像科学家一样，在所有的信息中寻找规律，寻求决定某个效应是否发生的各种条件的规律性共变。
他认为，效果可以归结为效果发生时发生，效果不发生时不发生的条件。
换句话说，要知道自己在别人眼中是什么样的人，需要同时考虑以下几个条件。
首先是显著性，又称特异性，即行为者的反应模式是否具有针对性。
比如你觉得一个人讨厌你，那就要看他是对所有喜欢你的人漠不关心，排斥你，还是只对你，反之亦然。
二是一致性，也称共同性，即不同主体对同一客体的反应是否一致。
比如别人怎么看你？他们也讨厌你吗？
最后是一致性，即不同背景下的演员的反应是否一致。
比如他是因为心情不好而讨厌你，还是任何时候都讨厌你？
总之，要想在五分钟内快速知道自己在别人眼中是什么样的人，就必须从这几个方面进行综合判断，保证结论的可靠性。
-结尾-
作者|神奇小
一群喜欢仰望星空的年轻人
参考:社会心理学
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