心理学小知识:脚进门效应

相信大家都有这样的经历。一个同事让你帮他拿快递或者送外卖。一旦你答应了他第一次,就会有很多次。无独有偶,我最近的一次经历也深深触动了我。在女生宿舍的时候,给饮水机加满水很麻烦。第一次灌满水,接下来的事情好像就是我自己的事了。即使在我很忙,专注于一件事的时候,室友还是叫我去灌水。因此,我们称这种现象为。踏进门的效应它也被称为。低球效应,得寸进尺效应。它指的是一个人一旦接受了别人一个微不足道的要求,避

相信大家都有这样的经历。一个同事让你帮他拿快递或者送外卖。一旦你答应了他第一次,就会有很多次。

无独有偶,我最近的一次经历也深深触动了我。在女生宿舍的时候,给饮水机加满水很麻烦。第一次灌满水,接下来的事情好像就是我自己的事了。即使在我很忙,专注于一件事的时候,室友还是叫我去灌水。

因此,我们称这种现象为。踏进门的效应它也被称为。低球效应,得寸进尺效应。

它指的是一个人一旦接受了别人一个微不足道的要求,避免以后认知不和谐,或者想给别人一个一致的印象,就有可能接受更大的要求。就像一步一步爬上门槛,所以叫做“脚进门效应”。

这种效应认为,人们拒绝困难或违背自己意愿的请求是很自然的,但一旦找不到拒绝一个小请求的理由,他们就会增加同意这样一个请求的倾向。

当他参与到这个活动的一小部分时,他就会有关注社会公益的感知、自我概念或者态度。

这时,如果他以后拒绝更多的要求,就会出现认知上的不和谐,于是恢复协调的内在压力就会支持他继续或者做出更多的帮助,使他的态度持久。

心理学小知识:脚进门效应

一般情况下,人们不愿意接受更高、更难的要求,是因为费时费力,难以成功。

恰恰相反,人们愿意接受更小更容易的要求,在意识到更小的要求后,接受更大要求的可能性会高很多。这就是脚进门效应对人的影响。

这种影响在我们的教育领域被广泛运用。

比如一个学习困难的学生,老师要提高他的学习能力,不可能一下子达到高水平。这样可以把目标分解成几个小目标,每个阶段实现一个小目标,最终达到我们一开始认为很难达到的水平。

在销售领域也很常见。一个优秀的销售人员不会一上来就向客户推销很多产品,而往往会先和你建立人际关系,然后抓住机会向你推销,再以优化配置、提升体验水平为由向你介绍更多的产品。

所以,这种情况下,如果你不想升职,一开始就拒绝他。

心理学小知识:脚进门效应

一般来说,门槛效应对我们生活的启示是:

当你对别人有要求但又担心被拒绝时,可以先向对方提出类似的、较小的要求;

当大目标难以实现时,你可以把它分解成小目标,然后一个一个去实现;

守住自己的底线,该拒绝的时候就拒绝。

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