在教师招聘考试中,会有一些社会心理学的知识点。该模块与社会生活密切相关,易于理解,但学生做题时容易出错。这里根据概念简单区分一下,希望对大家有所帮助。社会陈规定型观念概括一群人的特点或动机,把群体的概括特点归结到群体中的每一个人身上,认为他们都有这个特点,而不考虑群体成员的个体差异。社会
在教师招聘考试中,会有一些社会心理学的知识点。该模块与社会生活密切相关,易于理解,但学生做题时容易出错。这里根据概念简单区分一下,希望对大家有所帮助。
社会陈规定型观念
概括一群人的特点或动机,把群体的概括特点归结到群体中的每一个人身上,认为他们都有这个特点,而不考虑群体成员的个体差异。社会生活中普遍存在地域刻板印象、性别刻板印象和职业刻板印象。比如南方人温柔,北方人酷酷;男性阳刚,女性阴柔;商人聪明,农民淳朴等等。
光环效应
当我们认为某人具有某种特质时,我们会对其他特质做出类似的判断,这就是晕轮效应,也称光环效应。俗话说,爱屋及乌,情人眼里出西施,所有的坏事都属于光环效应。
(三)主要影响
在整体印象形成中,最初获得的信息比后来获得的信息更有影响力的现象称为初级效应,也叫初始效应。这种情况经常发生在陌生人之间,比如面试、相亲。
(4)近因效应
近因效应是指新获得的信息对整体印象形成的影响大于原有信息的现象,也称近因效应。这种情况经常发生在熟人之间,比如多年好友的闺蜜、哥们,可能会因为最近发生的事情影响他们多年的友谊。
投影效应
投射效应(Projection effect)是指由于个体具有某种特质,即“根据自己的特质对待他人”和“关心他人”,而推断他人具有与自己相同的特质,并认为他人会因为自己的言行而有类似的言行和需求的社会心理现象。正所谓疑邻盗斧,以小人之心度君子之腹,就是典型的投影效应。
㈥脚进门效应(低球效应)
又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了别人提出的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不和谐,或者为了给别人一个一致的印象,就有可能接受更大的要求。
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