今天,你被“内卷”了吗?

暑假快结束了,无意中听到一位家长的抱怨和焦虑。“又要开学了,孩子们浪费了宝贵的时间。其实他可以复习上学期的内容,预习下学期的内容,或者上一些超长的课,但是他什么都没做。你不学习,别人都在努力学习!这很危险……”听到这些话,脑海里浮现出一个词:“内卷”。“内卷化”无意识地发生。“内卷”是近年来网络上诞生的新词,不仅成为网络流行语,也得到了很多语言学家的认可。“内卷化”又称过度致密化,最初

今天,你被“内卷”了吗?

暑假快结束了,无意中听到一位家长的抱怨和焦虑。

“又要开学了,孩子们浪费了宝贵的时间。其实他可以复习上学期的内容,预习下学期的内容,或者上一些超长的课,但是他什么都没做。你不学习,别人都在努力学习!这很危险……”

听到这些话,脑海里浮现出一个词:“内卷”。

“内卷化”无意识地发生。

“内卷”是近年来网络上诞生的新词,不仅成为网络流行语,也得到了很多语言学家的认可。“内卷化”又称过度致密化,最初由美国文化人类学家亚历山大·戈登·魏泽提出,用来描述社会文化模式的变化规律。接下来是吉尔兹对爪哇农业经济的总结。但我们现在所说的内卷化是“白热化的竞争”。人们在日常生活的各个方面想尽办法在社会上获得微小的竞争优势,占据他人的生存空间,同时造成精神上的内耗和浪费。

大的方面,从出生那一刻开始的胎教,到出生后的早教;从幼儿园开始,择校就一路卷到了大学的名字和绩点,别说进入职场后的“996”“007”,就连感情朋友也能直截了当地卷起来。

从小处看,写字楼的电梯总是客满,准备上楼的人都要跟着电梯下到负一层再到十层;电影院的观众席里,大家都在静静地看电影。突然,第一排的人站起来,先看了一下。被他挡住的第二排只好站起来看了一眼,然后第三排、第四排、第五排……陆续站了起来。防疫站打疫苗,刚开始没几个人来,后来来了很多人。一人插队导致多人插队,秩序变得混乱。防疫站在人手不足的情况下,只好安排工作人员维持秩序。

以上都是“内卷化”现象。陷入其中,我们会觉得很迷茫。我们一方面厌恶“内卷”,另一方面又不得不成为“内卷”的一部分,产生强烈的焦虑感。

“内卷化”的背后是什么?

痛苦的“内卷化”似乎难以阻止。背后有什么秘密?

1.综合竞争。人类学家向标说:“我们今天所说的内卷化,一个很重要的前提不是分化,每个人都应该寻找一个目标,为同一个且唯一的目标而活。”不然职场不如意,为什么不做点别的,开个面馆?在其他国家也许可以,但我们不行。如果你开了一家面馆,即使很红,大家的潜意识里还是会想“你怎么混成这样了?”

综上所述,我们必须在统一的思想框架内,在统一的资源标准下,争夺一个属于自己的资源。我们不用考虑别的,就为了这么一点资源。

2.从众心理。从众是指个体受到外界人群行为的影响,但自身的感知、判断和理解表现出符合民意或多数人的行为模式。内卷化现象是一种从众心理。

前面提到的这位家长压力很大,来自群体攀比的压力。好像我们这一代一直都有一个或者几个“别人家的孩子”“别人家的父母”来“激励”我们!

当我们的生活环境处于这样的循环中,在这样的状态下会有一种恐惧,觉得自己做的比别人少,会不会让领导不满意?如果我比别人早下班,会不会让领导觉得我不够努力?

在这样的工作环境中,我们难免会被牵扯进去,觉得工作不断重复,然后就会懈怠,不会进步,不会发展。未来似乎没有什么变化,我也不需要做任何准备。我每天都在重复这样的生活。

3.集体无意识。是指人类祖先进化过程中集体经验底层的精神沉淀,处于人类精神底层,为人类所普遍拥有。“成功标准,出人头地”似乎已经成为我们每个人默认的一贯理念。即使不想上班,我们还是希望自己或者我们的后代“有车有房年薪百万。”这是我们的集体潜意识。

我们的价值观被社会主流所挟持。好像不为他们争取,就会让父母担心,让朋友笑,让后代受苦,丢脸。集体潜意识变成了无形的道德压力,让我们不敢退出。

这是“集体潜意识的支配和个人自我感觉之间的分离感。”

标签

当大家看清了内卷的本质,就绝望了。它让人成功却无法成长,更何况身处其中,身心极度疲惫。所以,我们的感受是身心痛苦。

说到这里,我突然想起了苏格拉底的那句话,“我唯一知道的,就是我一无所知。”苏格拉底是世界上最聪明的人,因为他意识到自己的无知。由此,我们能否做出一个推论:在大的社会系统中,我们不一定能避免被“卷入”,但我们能做的可能是知道自己被“卷入”,这可能是避免被“卷入”的最好方法。

关于作者:

今天,你被“内卷”了吗?

舒小荣国家二级心理咨询师

525心理网_您身边的心理咨询专家

赠送20本心理学电子书,添加 微信:56163509  备注:心理学

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.xinli1988.com/30293.html