与面试官的18次约会

毕业后，我拖延了很久，逃避了很久，害怕了很久，不敢面对了很久。终于，我跳出了自己的舒适区，开始面对现实，开始追赶，开始投身于招聘的风风雨雨。我只是希望找到我丢失的斧头。整整一个月，我过着投简历，面试，等结果的日子。我也存了一些经验故事。今天就和大家分享一下。

今天已经面试了18家公司，电话面试了2家。

提交简历大约65份以上。

我曾经一天面试三家公司，每天都跑在去面试的路上。

熟悉上海的每一条地铁，了解上海各区的方位坐标，看不同区的风景和环境，感受不同写字楼的气息，路过行色匆匆的白领。加深对地图导航的依赖。

感觉像是在面对面的旅行。

所以今天我要给大家讲讲我的采访旅行故事。

第一部分

预备伐

装备

先说说我面试前做了哪些准备。

装备:衬衫，西装，黑裤子，小鞋，口红，粉底手袋，中性笔，笔记本。

心态:一定要注意礼貌，礼仪，微笑，从容，淡定，落落大方，无所畏惧，把HR的眼睛转回来，没有小动作，聊得好offer就来了。

传记笔记

一开始是自己写简历，拿给学校就业办的老师指导修改。老师很负责的坐下来，耐心的给我讲了半个小时。

“立意要明确，逻辑要清晰，层次要清晰，介绍要业务化，重点要突出，分类要合理，格式要统一，照片要专业，引导孩子坐直，六齿微笑。。。。。。"

我默默的写下了一整张纸，然后蹲在电脑前改了半天。之后我才发现它变了什么！根本拿不出来。太恐怖了。

我放弃了。

于是我花了120块钱在某宝上找了个简历写手修改简历，用最商业化最标准的格式写了出来。人家根据HR筛选简历的习惯，帮我制作了一份比较标准的简历。

片面的呈现，PDF格式，重点大胆，细节恰当，要点清晰，主线突出，层次分明。

简历的意义就是把简放在第一位。应该有注重内容的倾向。得到一份要面试的工作内容的offer是很好的。每个人都有太多的过往，无法一一列举，HR抓不住重点就不看了。

——简历顾问范老师说。

又去了一趟天真蓝，花了180块，拍了一张好看的证件照。

一份价值300元的简历新鲜出炉，可以大大降低简历筛选阶段被HR扼杀的概率。

对了，我建议有兴趣的话可以准备一份英文简历。有些企业会看英文简历。)

文件

打印多份彩色简历，包括各种证明材料、个人文学作品或其他作品集、学业成绩单、学校推荐表等。

档案袋一装好，就活了。

选择因素

投简历前仔细想想，问问自己我想找什么样的工作。

我从重到轻排列了我最重要的选择因素。

有留人机会>工作环境>发展空间>工作内容>名企>福利>其他。

当然希望一切都好，但凡事都难尽如人意，总要有取舍。至少，我必须知道自己最看重什么，想往什么方向发展。

我的市场营销专业是快消，金融行业。加上我喜欢写作，新媒体文案策划也挺好的。

于是我把简历投给了市场方向和新媒体运营方向。

频道

大方向定了，我们就开始主动。在这里，我想介绍一些我信任的投简历渠道。

校园招聘:高校会有一些招聘会，邀请的企业都是经过学校审核的有一定信誉的，有学校担保值得信赖的企业。

所以可以多投票，先了解一下。上海其他大学经常有大型校园招聘会，也可以多跑一些。

实习微信微信官方账号:和尚，上海实习，圈内求职，上海知名企业实习，实习求，徒弟实习，绝对值得信赖。

找实习的时候，我把这些微信官方账号的推文一条一条翻，一直翻到了8月份。

招聘网站:前程无忧、智联招聘、趣实习、小灶实习、街网、猎聘网。

小伙伴们可以大胆投票，喜欢的公司不用顾虑。你要相信你的闪光点可能是HR喜欢的。

第二部分

面试问题集

面试第一天，当我穿着正装，化着淡妆，穿着高跟鞋，自信地提前半个小时到达公司的时候。

然后，

我的脚后跟皮肤很好。

一瘸一拐地走路非常难看。(所以在这里我劝朋友们穿双舒服的鞋。)

面试结束后，我干脆穿上运动鞋，把小皮鞋放在包里。到了公司附近，找了个卫生间换了鞋，涂了口红，剪了头发才进去。

一般去公司都是进去前台登记说明来意，然后填写他们公司统一的申请表。虽然公司一般都会提供笔，但是你还是要自己带笔，以防万一。

基本上面试前HR都会让你做自我介绍。这个环节非常重要，有三个目的。

一个是测试你的简历是不是假的。

二是看你个人的语言表达能力和思维逻辑是否清晰。

第三是时间的控制。

面试前尽量准备一份英文自我介绍。现在大多数公司都非常重视英语。

所以小伙伴一定要在面试前提前练习。

以下是我整理的面试时HR经常问的问题。

常见问题列表

TOP1问的是你的实习经历。

你在上一家公司做什么工作？

你为什么离开上一份实习工作？

如果你能保住上一份工作，你会保住吗？

你认为你在上一个公司学到了什么？

(HR很在意你之前的实习经历是做什么的。)

TOP2问一些关于你专业的问题。

你对营销有什么理解？

你认为营销最重要的部分是什么？

你利用你的市场营销专业策划如何推广一个微信官方账号？如何吸一百个人？

你学过市场营销方面的什么课程？

你读过哪些营销方面的书？

你觉得你喜欢市场营销这个专业吗？

TOP3你的个人未来发展计划

你未来十年的职业发展规划是什么，你期望的蓝图是什么？

你来年的职业规划是什么？

你了解目前的就业形势吗？你不是211/985。

一开始被这个问题问的哑口无言，答不上来。后来咨询了老师，给了你答案模板，供你参考。)

如果管培生是面试的第一份工作，先完成培训，然后走上用人部门的正式岗位，配合团队，勇敢提出意见，完成职责。

以后努力带领团队，完成各项任务，努力获得信任和成绩，达到主管级别。

继续深化学习深造，加上团队管理经验和行业人脉，争取升职和经理职位。

在此期间，我们将协助企业完成部门规划和实施，并完成公司下达的任务，更多用于创收和创新。

最后成为导演。

鸟瞰行业发展，引领行业发展，带领企业发展成为行业龙头企业。

老师也说了；问这个问题有三个目的。

一:企业忠诚度。

二:思维的逻辑过程。

三:个人职业规划。

——简历顾问范老师说。

TOP4求职相关问题。

你了解你申请的工作吗？

你为什么想做这份工作？

你认为这份工作需要什么样的性格？

你对公关策划的理解是什么？

你期望的工作内容是什么？

TOP5校园发表论文相关问题

你在学校发表的论文《共享经济下凤凰单车的发展之路》的结论是什么？

你认为凤凰自行车和永久自行车有什么区别？

现在共享经济的发展趋势是什么？

你的数据是怎么得到的？

你的面试对象是什么？

你作为组长在学校做的论文《xxxxxxx》是怎么整理的？

被问的时候感觉这篇文章不是我们组完成的，所以简历上写的东西你一定很熟悉。)

TOP6 q星座

你是什么星座的？

据说这个星座脾气不好？

(不止一次被问到。现在的HR都是80，90后，我比较关注星座，朋友们可以多了解一下。)

TOP7提问能力

你做PPT的能力如何？

你觉得你一个人能完成一个案子吗？

你的执行力如何？

可以剪辑PS和PR视频吗？

英语能力怎么样？

六级成绩如何？

你觉得自己的抗压能力如何？举个例子。

(慌了，还有时间的朋友赶紧研究学习各种电脑技能。一般来说，英语和计算机是最重要的。)

TOP 8问性格

介绍一下你的性格。

你的弱点是什么？

TOP 9问福利待遇和加班出差。

你期望的实习工资和转正后的工资是多少？

对薪资有什么要求？

加班可以接受吗？

你来公司方便吗？你能接受这个旅程吗？

如果是出差可以接受吗？

有时候在这里工作会熬通宵。你能接受吗？

前10名要求出席

最早什么时候可以上班？

我们希望每周来四天？

你什么时候可以一周工作五天？

实习期能保证多久？

周末上班可以接受吗？

新媒体运营/内容文案

你最近在读什么？

你最喜欢的作家是谁？

作家前30年喜欢谁？

外国作家喜欢谁？

你喜欢哪个工作？

你建的几个小区的初衷是什么？

你如何让小组保持活跃？

看过《三体》吗？你的解释是什么？

专注于自己在学校记者团和微信官方账号的工作？

如何利用时事写一篇文章来突出我们的品牌，角度是什么？

你会写软文吗？

营销助理/管培生

建立微信官方账号的初衷？

你那么擅长写作，为什么不找个相关的工作？

毕业后是留在上海还是回老家发展？

你父母对留在上海有什么看法？

你愿意接受部署吗？

特朗普近期访华对美、日、中三国有什么意义？

你愿意转学吗？

你对商业的理解是什么？

你对时事有什么看法？

之前面试其他公司后，你对自己的表现有什么看法？

你觉得那些HR们最看重什么？

你身边有考研的同学吗？你怎么看待考研？

你选择工作时最重要的三个因素是什么？

你为什么拒绝你现在收到的提议？

你有什么问题？

一般面试结束的时候，HR会问你想知道什么问题，所以在面试之前，我先想好了自己想问的问题。

有没有挽留的机会？

晋升空间有多大？

工作时间？

实习工资和转正后的工资？

能不能出具实习证明，签四份？

你什么时候能给我答复？

(这里建议朋友们面试的时候尽量不要当面提工资。有些HR会觉得很突兀。

会直接影响你的面试印象，除非HR主动提及，后续情况可以用邮件或者从其他方面搜索，但是实习期间，最重要的还是积累经验，提升自己。

上海本科实习工资平均100-175，常见的有100，120，150。挣钱的日子在未来。)

一般来说，面试要诚实，要实事求是，少一些浮夸和套路，不卑不亢，面试官众多的眼睛一眼就能看出你是不是在说谎。

我看得出来你是不是避重就轻，拐弯抹角。不要以为HR对你微笑，认真倾听。其实很大程度上来自于人的职业素养。

其实人家一眼就能看出你是怎么表现的。同等条件下，面试官更喜欢真诚、坦率、谦逊的人。

哈，我开团拜会的时候，十个男生有一个去了部队，回来当了两年兵。他刚正铿锵，坐姿端正，说话清晰，对自己做了一个全面的评价。他是正直的和正直的。

坦白说，我当兵两年，可能文化课欠缺，与社会脱节，但我愿意好好学习。最后，我习惯性地说，报告结束了。

我们都被逗笑了，我们的个人魅力非常突出。其他包裹后的文字和简历变得暗淡。最终，我面试失败，他成功拿到了offer。虽然我其实知道他可能不如我，但我也是服气的。如果我是HR，我会喜欢这样的人。

第三部分

无领导小组讨论

面试形式多种多样，有网上报名、单边、小组面试、电子面试等。没有领导小组讨论。别怕，见招拆招！

我想和大家分享一下超脑在几个无领导小组的经验。

1.如果在某个地方开新店，一个月怎么增加8000个新会员？请从渠道、资金、人员安排、材料等方面讨论，最后代表陈述。

2.如果一架飞机发生事故，降落在荒岛上，幸存的是五个不同身份的人:孕妇、飞行员、医生、流浪汉、热带丛林专家。

目前只有一个热气球只能载一个人，热气球上没有水和食物。如果让你选，你觉得谁更适合热气球？

3.商务谈判:八个人分成两组，分别代表供应商和采购商，就定价、首付、保养期、交付方式等方面进行谈判协商。

如果你是公司总经理，现在销售总监一职空缺，现在有三个候选人。

小王:销售能力很强。小王做了大部分部门的业绩，但他和同事相处不好，性格古怪。

小李:专业能力一般，性格温和。很多同事都愿意做他的下属，但小王说，如果小李当了主任，他就辞职。

某经理推荐竞争对手公司的销售总监兼总经理，脾气不好，准备辞职。他能被录用，对竞争对手也是一个打击。

你会选择谁？解释原因。

如果是你，你会怎么做？

其实没有领导小组的面试是没有正确答案的，每一个观点都值得被尊重，所以你只要按照你的视角发表就好了。

面试官看到的是你的逻辑、语言组织、时间控制等特点。

第一个发言，加分。

表达清晰，加分。

坚持观点不容易改变，加分。

代表性说法，加分。

适当把握时间，获得加分。

领导力，加分。

多讲几次，加分。

不要随意打断别人，加分。

轻松大方，加分。

所以后来无领导小组面试结束后，每个小组都有一大半被淘汰，我被留下了。

扫了一眼我的评论:“获得国家励志奖学金，第一个发言，有自己的微信微信官方账号，个人观点不变。”

此环节所需的技能:

控制好时间，把你的想法写在纸上(因为会被回收)，把座位折起来！

第四部分

笔试等形式

口试

笔试通常是测试题，给你规定的时间完成一些题目。

包括空间想象、数理逻辑、文本理解、心理测试、情景处理、英语翻译、脑筋急转弯。用来测你的智商，情商和各种q。

我给你说几个我之前笔试遇到的问题，让我知道一个题目。

1.给你一架飞机，没有秤怎么能得出它的重量？

2.你的同事生病了。你带着礼物去拜访，却在走廊遇到了领导的情人。她以为你是来见领导的，就热情地收下了你的礼物。在这种情况下，你应该如何明确自己的目的？

如果老板下班后经常给你布置任务，你该怎么办？

4.太平洋中间是什么？

5.生产日期和失效日期是同一天？

6.你的座右铭是什么？解释一下。

7.当钟敲十三下时，你应该做什么？

下面是一篇英语短文。请用你自己的方法数一数这篇英语文章中的字母“e”的数量。

9.大学里对你影响最大的一件事。

其他形式的测试

记得面试前有一家公司联系我，给我发邮件让我做一个在线测试。

题目如下。

1.用幽默夸张的文笔写一篇介绍机器人智能的文章。

2.用150个单词摘录一条给定的新闻。

把这条英文新闻翻译成中文，然后按照中文的逻辑词序重组成一条新闻。

4.面试前给我三份A4大小的英语阅读材料。给我时间读一下，告诉他是关于什么的。

(我说我被吓到了，而且我口吃，英语能力很清晰，很尴尬。)

5.还有一家外企，面试前给了我一份公司简介，上面写了一段中文，让我翻译成英文。

(我深吸一口气，然后严肃地说)

用字典翻译抄了一遍，然后在面试的时候表白了。

还是那句话，英语很重要。

我上次实习投简历的时候，被要求做一套智商测试。

来，我分享给你，有兴趣的朋友试试。据说是上海萧声的智力题，我答对了55道。让我们看看你是否能答对几个。自己找吧。

"瑞文推理测验标准版(60题)"

第五部分

面试禁忌

之前面试一家世界500强美资企业。当时一共m-girls一起面试，HR是从国外回来的部门主管。

另外三个女生来自墨尔本大学研究生二年级，上海大学法语专业大四，上海财经大学大四。他们曾在新浪微博实习，都是211，只有我，学历休学。

中英文介绍完HR之后，我们再分别介绍一下自己。那个从国外回来的女孩主动开口了。

她用一口流利的接近母语的英语，加上面部表情和手势，滔滔不绝地讲了五六分钟，旁边的上海大学女生英语流利自然。

我突然觉得不知所措，紧张，无助，绝望。

其实我来之前已经准备好了英文的自我介绍，但是一看到这一幕，加油，我就放弃了。我的英语完全pk不过我能用什么英语呢？

再往上走只会让你处于尴尬的境地，反而会让你的缺点一览无余。

于是第二个女生说完就来找我了。我的画风突然转变，直接用中文介绍自己。

后来HR又问了我们一个问题。

从国外回来的女生主动回答，继续用英语说了半天自己的看法。我被迫一直微笑，但我仍然必须保持微笑。

除了惊叹，我也在惊叹，也在默默安慰自己。今天，让我们只是走过场，玩得开心。

直到听到HR突然说“你会说中文吗？”明显停顿了一下，女孩尴尬地笑了笑，说:“好吧，我会的。”

HR说:那你为什么一直说英语？你都不问我需要什么样的人。英语是一个优势，但它不是唯一的标准。

不听要求，一味的表现自己就好。你以后在队里怎么相处？我们现在正在面试。你一直在说英语。你考虑过别人能理解你吗？

我们不选择最好的，而是选择最适合自己的。你要先知道我们需要什么样的人，然后告诉我你是最合适的人。

我立刻觉得我被教训了一顿。的确，展示太多会弄巧成拙。

后来电话通知我面试通过了，我收到了offer。所以跟大家分享这个故事，学历有时候不是最大的问题。

而是你给人一种舒服的表现，让人觉得你足够优秀，可以超越自己其他方面的不足。

-来自PayPal访谈

所以在这里，我要奉劝还有时间的弟弟妹妹们，不要在大学里游手好闲，等死浪费时间。

多考多研，多参加活动，多写文章，多拿奖学金。

找工作的时候不要焦虑。不会有什么收获。后悔也来不及了。

经过这么多的面试，我逐渐了解到自己最想做的是什么，也越来越清楚自己想做什么，该如何选择。